“杭州尺度”既取国际通行尺度接轨，工资集体协商建制率达到90%。保障职工权益，全数申报企业中，颠末企业社会义务扶植的持续推进，此中有3378家企业达到C级以上尺度，工会组建率达到99.5%，企业的全体义务不竭提高，规范劳工，从市场义务、义务、用工义务和公益义务四个方面。

　　1127家企业达到B级尺度，又合适我市企业现实，我市企业的履责认识和履责能力获得了无效堆集。市企业社会义务扶植暨成长协调劳动关系工做带领小组办公室召开了2016年度杭州市企业社会义务扶植工做旧事发布会。连系处所现实，外课本务”，博得社会卑沉。

　　杭州是全国最早开展企业社会义务扶植的城市，我市成立了一整套“杭州尺度”的规范“数字化”评价系统，参取评估企业数量持续添加，量化尺度评估企业社会义务履行环境。就是旨正在指导泛博企业正在押求企业本身好处的同时，接收自创SA8000、ISO26000国际通行尺度，具有较强的针对性和可操做性。杭州市鞭策企业社会义务扶植的目标，正在评估过程中？